[en español abajo]
Dear College Community,
I send my deepest apologies to those who participated in our first Zoom webinar for students yesterday, April 8. During the webinar, some individuals sent racist, homophobic, sexist, and other hurtful and unacceptable messages through the Q&A feature as well as the chat feature. Because of this, we ended the meeting abruptly. These damaging messages disrupted the supportive environment we created for all members of our diverse community and go against everything that we at College of Marin represent and promote.
College of Marin is committed to providing an academic and work environment that respects the dignity of individuals and groups, and is free from unlawful harassment and discrimination. The College prohibits discrimination and harassment on the basis of age, ancestry, color, religious creed, Family and Medical Care Leave, disability, marital status, medical condition, genetic information, military and veteran status, national origin, race, sex, gender, gender identity, gender expression, and sexual orientation, and will not tolerate such conduct in the academic environment or workplace. The College further prohibits any retaliation against a person for making a complaint about discrimination or harassment, participating in an investigation, or representing or serving as an advocate for an alleged victim or respondent.
It is important to have a positive and supportive academic and work environment, and disruptions to this environment will not be tolerated. Anyone with information about those who engaged in the inappropriate behavior yesterday should submit a COM CARE report through the MyCOM Portal. Once the report has been submitted, a member of the COM CARE Team will respond within 24 hours. Students, faculty, and staff who are impacted by misconduct during Zoom sessions should contact Director of Human Resources Nekoda Harris.
College of Marin will not allow this type of behavior to derail our delivery of remote instruction or prevent future opportunities to gather virtually as a community. We will adjust settings to help prevent intrusions such as this from happening. As we are all learning how to navigate the remote environment, we must work together to create and maintain safe spaces for dialog and engagement with one another. I look forward to our next meeting.
Respectfully,
David
David Wain Coon, EdD
Superintendent/President
College of Marin
Incidente de Zoom Bombing
Estimada Comunidad del Colegio:
Les envío mis mayores disculpas a quienes participaron en nuestro primer seminario web para estudiantes ayer, abril 8. Durante el seminario web, algunos individuos enviaron mensajes racistas, homofóbicos, sexistas y dañinos e inaceptables por medio de la función para Preguntas y Respuestas y por la función de chateo. Por causa de esto, tuvimos que poner fin a la reunión abruptamente. Estos mensajes nocivos interrumpieron el ambiente de apoyo que creamos para todos los miembros de nuestra diversa comunidad y van en contra de todo lo que representamos y promovemos en College of Marin.
College of Marin está comprometido en proporcionar un ambiente académico y laboral que respeta la dignidad de individuos y grupos, y es libre de acoso ilegal y discriminación. El Colegio prohibe la discriminación y el acoso basado en la edad, descendencia, color, credo religioso, Ausencia Familiar y Médica, discapacidad, estado civil, condición médica, información genética, condición de militar o veterano de guerras, origen nacional, raza, sexo, género, identidad de género, expresión de género y orientación sexual, y no tolerará tal conducta en el ambiente académico o el lugar de trabajo. El Colegio prohibe además toda represalia en contra de una persona por presentar una queja sobre la discriminación, el acoso, por participar en una investigación o por representar o servir como defensor/a de una de una supuesta víctima o el/la demandado/a.
Es importante tener un ambiente académico y laboral positivo y de apoyo, y los trastornos a este ambiente no se tolerarán. Cualquier persona que tenga información sobre quienes participaron en ese comportamiento inapropiado ayer deben presentar un informe COM CARE por medio del portal MyCOM. Una vez que el informe haya sido presentado, un miembro del equipo COM CARE responderá dentro de las 24 horas. Los estudiantes, el profesorado y el personal que se vieron impactados por el mal comportamiento durante las sesiones Zoom deberán contactar a la Directora de Recursos Humanos Nekoda Harris.
College of Marin no permitirá qu este tipo de conducta impida que podamos entregar la instrucción remota o impedir las oportunidades de reunirnos virtualmente como comunidad en el futuro. Ajustaremos las configuraciones para ayudar a impedir que sucedan las intrusiones como ésta. Como todos estamos aprendiendo a navegar por el entorno remoto, debemos trabajar juntos para crear y mantener espacios seguros para el diálogo y el compromiso mutuo. Espero con ansias nuestra próxima reunión.
Respetuosamente,
David
David Wain Coon, EdD
Superintendente/Presidente
College of Marin